仕事に対するモチベーションは、周りの人の喜びです。なんて言いたいですが、私にとっては自己成長のような気がします。優秀な先輩の仕事を観察し、長所やずば抜けているところを分析して自分のものにする過程が楽しいです。

仕事をする上で大切にしているのは、人に好かれること。仕事は個人で完結できるものではないので、人に信頼される行動を心がけています。媚を売るとかではなく、相手を気遣いこうしたら嬉しいだろうなと思うことを先回りしてやっておく。

そのためにもお客様との距離感やコミュニケーションは大事にしています。相手の趣味などを把握し、仕事をスムーズかつ円滑に行えるような雑談をして関係性を気づくようにしています。

相談しやすい、使いやすいベンダーになれるよう意識しています。

また、後輩の育成では成長スピードや理解度に合わせて指導方法を見つけるようにしています。例えば、報連相が不足しているメンバーに対しては1on1を行い、報連相の重要性やチームへの貢献をていねいに説明して自分の成長に繋がることを理解してもらいました。

とは言え、私自身もまだまだ成長の途中。常に失敗だらけでそれを糧に同じ失敗をしないよう行動しています。失敗すること自体は致命的なものではなく、失敗を失敗として終わるのが一番致命的、ということを学びました。

当社の最大の魅力は「人が優しい」ところです。それは単に気を遣う表面的な優しさではなく、メンバーの成長のために本気で向き合い、壁にぶつかった時は一緒に残業して乗り越え方を教えてくれるような、深く寄り添う優しさです。

私自身、大学でコードを書いたこともなく未経験スタートでした。それでも先輩方の手厚いサポートのおかげで、今では設計から実装まで自信を持って担当できています。

また、当社は規模で言えば決して大きいとは言えませんがプライムベンダーとして大手企業と直接取引を行っております。大手のベンダーでしたら経験を積むのに時間がかかるところ、若手でも早い段階で上流工程から関われる裁量の大きさも魅力です。

人間観察が好きで、周囲とコミュニケーションを取りながら意欲的に成長したい人。裁量大きく働きたい人にとっても最高の環境です。少しでも興味があれば、自分の直感を信じてぜひ飛び込んできてください。