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文化2021/04/10

三恵クリエスの内定者フォロー文化

  • 三恵クリエスでは内定承諾から入社〜研修終了まで、一貫した内定者フォローを実施しています。

    目的:『内定期間中のフォローを通して、入社後に「活躍できる仕事」「成長できる仕事」につけるようにする』

    学生さんの可能な範囲で先輩エンジニア(メンター)によるフォローや、各種勉強会、研修などを用意しています。
    三恵クリエスでは、内定者時代にいいフォローを受けた学生が、入社数年後自らメンターを希望する・・このようなフォロー文化のサイクルを続けていきたいと考えています。

    詳しくは以下のnoteでもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください!

    『三恵クリエスの内定者フォローについて
    @note

    ▼メンターを経験したエンジニアインタビュー

    『サンクリメンターインタビュー①』

    『サンクリメンターインタビュー②』