スキルチェンジや転職への不安はありましたか?
転職やスキルチェンジへの不安はありました。
初めての転職になるので、会社になじめるか、中途入社だけど受け入れてもらうことが出来るか、といったことが心配でしたが、実際に入社してみると心配する必要もないくらい、快く迎え入れてくれてスムーズに三恵クリエスになじむことが出来ました。
また、スキルチェンジについては転職活動中からスマホアプリ開発(Android、iOS)の学習を参考書などで行っていましたが、自己学習と実務ではレベルが違うと思っていたので、自己学習した内容が通じるかといった不安はありました。
しかし、三恵クリエスでは実務を通して困っていることを発信すれば、チームの垣根を越えて教えてくれたり、サポートをしてくれるので今は安心をしています。
とはいえ、まだまだ迷惑をかけていると感じるので、現在は業務後に書籍や動画教材を活用して自己研鑽に力を入れています。
スキルアップをして早く自走力を身に着けて、チームに貢献をしていきたいです。
プロジェクト参画後、まずはどのような仕事をしましたか?
私は入社翌日からプロジェクトに参画したのですが、初めの一週間は社内研修や環境構築を行っていました。
環境構築は私の貸与PCの仕様が他のメンバーと少し異なっていたので大変でしたが、チームメンバーの方がサポートについてくれて、なんとか環境構築が出来ました。
また、チームリーダーが同じチームのメンバー全員と一対一で話が出来るように1on1を設定してくれたこともあり、すぐにチームへなじむことが出来ました。
プロジェクト以外では、技術とは別に三恵クリエスで仕事をするうえで必要なことを知るための社内研修がありました。
研修内容は理念研修や福利厚生、経費精算などとなります。
特に印象的だったのは木幡社長による理念研修で、ほぼ一日、社長と一対一で研修を行いました。
一方通行ではなく、問いかけがあり、問いかけに応えることで、自分自身を振り返るきっかけになりました。