INTERVIEW

インタビュー

2022/02/08 瀧音 みつ子　システムエンジニア　2020年9月中途入社

  • スマホアプリ開発のQAチームリーダーとして活躍している瀧音さんにお話をお聞きしました！

    経歴を教えてください
    大学を卒業後、飲食店で副店長（正社員）として3年程勤務をしていました。
    飲食店で仕事をしていく中で、システムエンジニアとして仕事をしたいと考えるようになり、飲食店を退職して情報系の専門学校へ入学しました。
    専門学校で勉強をしている時にスマートフォンが普及し、スマホアプリ開発に興味を持ったこともあり、専門学校卒業後は三恵クリエスとは別のIT企業へ入社し、主にAndroidのスマホアプリ開発やマネジメントを行っていました。
    そして2020年9月に三恵クリエスへ中途で入社しました。

    三恵クリエスへの入社の決め手は何ですか？
    いくつかあるのですが、まずは腰を据えて仕事に取り組むことができる、ということが大きかったです。
    前職はSESで色々なプロジェクトを転々としており、腰を据えて仕事をすることが難しかったのですが、三恵クリエスでは腰を据えて仕事をしていくことが出来ると、選考の中で聞いていましたし、実際に腰を据えて仕事をすることが出来ています。
    マネジメントを強みにキャリアを築いていきたいと考えていたので、腰を据えて仕事が出来るというのは大切なポイントでした。
    また、面談（選考）を通して、雰囲気の良さを感じることが出来たということもあります。
    面談を担当してくださった方の雰囲気が良く、自分に合う雰囲気だなと感じていました。
    あとはリモートワークが出来るというのも決め手の一つです。
    コロナウイルスの影響もありますが、自分に合った働き方を選べるということは魅力的で、フレックスタイム制度もあり、今は働き方が変わると、ストレスも大分減るなと感じています。
  • 現在の仕事内容を教えてください
    QAチームのリーダー（PL）として業務を行っています。
    QAチームのタスクは主にスマホアプリの結合試験、性能試験、総合試験やリリース後の動作確認となり、品質に重きを置いています。
    現在のQAチームは2つのチーム（プロジェクト）に分かれており、私はリーダーとして2つのチームのマネジメントを行っています。
    また、品質改善活動にも力を入れており、試験仕様書やチェックリストの標準化、試験手順書のバージョンアップも行っています。
    最近は自己研鑽として、品質改善セミナーへ参加もしています。

    リーダーとして意識していることを教えてください
    メンバーの困ったを放置しないということを意識しており、メンバーが困っていたらすぐにアクションをするようにしています。
    例えばメンバーから仕様についての質問があったら、お客様へすぐに確認をするといった具合です。
    もし、困ったを放置してしまうと、メンバーはもちろん、チームとしてもタスクが進みませんし、何より困っているメンバーが悩んだり、不安になる、といったネガティブな状態になってしまうので、そうならないようにしています。
    また、QAチームということで品質は大切にしており、些細なことでも報告をしてもらうようにしています。
    テストなどを行っていく中で、少しでも気になったこと、些細なことを報告することで、大きな不具合を防ぐことが出来ると考えています。
    そのためにチームで話やすい雰囲気を意識して作っており、朝会や夕会をはじめとした会議を多く実施しています。
    朝会でその日に行う作業内容の共有、夕会でその日の作業状況の報告はもちろんのこと、困っていることがあればチームで相談して解決をしていきます。
    その他にもKPT会を実施して、チームで課題を洗い出して、改善に繋げるといったことも行っています。
    最近はメンバー同士の交流やメンバーからの意見が増えてきていると感じています。
  • どんなメンバーと仕事をしたいですか？
    困ったをすぐに相談してくれる、主体性がある人ですね。
    仕事をしていく中で困ることはありますし、チームへ参画して間もなければ、分からないことは多いと思います。
    遠慮をして、困っていることを相談できないと、その人の仕事も進まないですし、周りも仕事は進まないので、主体的に自分の状況を発信してほしいです。
    もちろん私も声をかけますが、自分から主体的に行動をして、困っていることを抱え込まないよにしてほしいと思います。
    いっしょに仕事をするからには、その人に成長をしてほしいので、そこでも主体性は必要だと考えています。

    三恵クリエスの雰囲気を教えてください
    気軽に話しかけやすい雰囲気だなと思います。
    仕事での疑問や相談はもちろんですし、雑談やプライベートの相談なんかもしやすい雰囲気があります。
    会社全体がそんな雰囲気なので声をかけたら何かしらのリアクションをしてくれる印象がありますし、別のチームの人も気さくに話しかけてくれます。
    あとは真面目で真摯に仕事をする人が多い印象です。
    特に主要なポジションで仕事をしている人は真面目で、真摯に仕事をしていると感じることが良くあります。
  • インタビューを読んでいる方へのメッセージ
    三恵クリエスは社員の人柄がよく、話しかけやすい雰囲気もあるので、人間関係に悩むことはあまりないと思います。
    プロジェクトの融通がきけば、フレックスタイム制度、リモートワークといった環境で仕事をすることが出来るので、ワークライフバランスも良いです。
    環境を変えたい、自分にあった環境で仕事をしていきたいという方にはお勧めなので、興味がある方は是非ともご応募ください。

    ※）写真撮影時のみマスクを外しています
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