特徴
当社はモバイルアプリの受託開発を主力事業としており、アプリ開発を行うエンジニア集団です。
特に大手企業からの案件を直接取引で進めるプライムベンダーです。そのためプロジェクトを推進するためのPMやPLを育成するための取り組みや、成長を促すための社内文化があることが大きな特徴です。
#01 Prime vender
プライムベンダーとして得られる 質の高い経験
「プライムベンダー」という言葉をご存知でしょうか？
受託開発におけるプライムベンダーとは、お客様（エンドクライアント）と直接契約を結び、プロジェクト全体の責任を負う立場のことです。
当社は、企業規模に対して大手企業との直取引案件がほとんどです。
お客様との信頼関係を築き、長期的なプロジェクトに携わることができるため、言語や技術の変更が頻繁に起こることもなく、安定した環境でスキルアップを目指せます。
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Point 01 上流工程から
関われる要件定義や設計といった初期段階からプロジェクトに参画できるため、エンジニアとしてより深く、全体像を理解しながら開発を進めることができます。
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Point 02 裁量権の大きさ
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、提案や意思決定を行う機会が多く、エンジニア一人ひとりの裁量権が大きくなります。
これにより、主体的に開発に取り組むことができ、エンジニアとしての成長を加速させます。 -
Point 03 顧客の声を
直接聞ける開発したアプリがどのように使われているのか、お客様の声を直接聞くことができるため、より顧客視点に立った開発を経験できます。
Benefits 顧客の声を直接聞き、プロジェクト全体に関われます
これらの顧客と直接関わりながらプロジェクトを進めるスキルは、人同士のコミュニケーションが必要であり、
今後AIの発達があっても変わることなく活きるものになります。
#02 Environment
プロジェクトを通じた 成長
当社では将来的にPLやPMとしてプロジェクトを推進してもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。
大手企業のアプリ開発を担当することでしか得られない、しっかりとした仕事の進め方を学ぶことができます。
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Point 01 設計書の重要性
大規模開発における設計書の重要性を理解し作成するスキルを習得できます。ただ手を動かせば良いという進め方ではなく、設計や工数見積りをできるようになることが成長の近道です。
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Point 02 レビュー体制
コードレビューやテストレビューなど、多重なチェック体制を通じて、高品質なコードを生み出すためのプロセスを学ぶことができます。
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Point 03 顧客の声を
直接聞ける開発したアプリがどのように使われているのか、お客様の声を直接聞くことができるため、より顧客視点に立った開発を経験できます。
Benefits 整った育成環境の中で学ぶことができます
これらの経験を通じて、開発者やSEとして必要な基本的でありながら最も重要な仕事の進め方を学ぶことができます。
また、チームで協力して一つのものを作り上げる達成感を味わうことができます。
#03 Company culture
成長を促す社内文化
当社には、上司や先輩の支援のもと、案件ごとに課題を持って成長していける環境があります。
評価基準や評価制度が整備されており、経験や成果や役割に応じて昇給も行われます。
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Point 01 挑戦できる環境
プライムベンダーとして直受け案件に多く取り組んでおり、意欲的な方はサブリーダーの立場で新たなプロジェクトに抜擢されることも少なくありません。PMの支援を受けながらPL候補として経験を積むことができます。
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Point 02 新卒PM育成の
実績新卒から育成されたPMが多く在籍しており、社内教育に実績があります。これは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境があることの証です。
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Point 03 ライフワーク
バランス「LifeWinner」という考え方を大切にしており、仕事と私生活のいずれも大切にして充実させることを推奨しています。
Benefits 安心して挑戦できる環境があります
「福利厚生/制度一覧」にもあるように交流補助金や自己啓発支援など、社員の成長を支援するための様々な制度が用意されています。
当社では、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を提供し、共に未来を創造していく仲間を募集しています。
