働く環境
働き方・制度 system
あなたらしいキャリアを描く場所
私たちは人生を充実させるために、仕事と私生活のいずれも大切にした働き方を大切にしています。 そのうえで、三恵クリエスが目指すのは社員が安心して働けること、自分らしく挑戦できる環境をつくることです。
ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方
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フレックスタイム制
コアタイムは10:00～15:00。フレキシブルタイムを活用することで、私用に合わせた早めの出勤や退社をすることも可能。仕事とプライベートのバランスもとりやすいです。
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ハイブリッド勤務
週に数回はオフィスで、それ以外は在宅で勤務できるハイブリッドスタイルを採用しています。対面では体験共有や活発な議論を通して様々な機会損失を防止し、在宅勤務では自立性の向上による業務効率アップ・目標達成を方針としています。
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副業OK
会社の承認があれば副業もOK。培ったスキルを社外でも試したり、新しい分野に挑戦したり、あなたの可能性を広げてください。
心と体をリフレッシュする
時間
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休める時間を確保しています。趣味や自己学習、大切な人との時間など、リフレッシュできる時間を大切にしてください。
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年末年始休暇
12月30日～1月3日の5日間は、特別休暇としています。疲労回復・帰省・家族や友人との時間など有意義な時間を過ごしてください。
ライフスタイルに合わせた
休暇制度
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学校行事参加休暇
中学生の子を対象として、学校行事等に参加する目的で、年次有給休暇とは別に年に2日間の特別休暇を付与します
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リフレッシュ休暇
一定の勤続年数（1年・3年・5年～30年）に達した社員に、心身のリフレッシュと今後の業務への期待を込めて報奨金及び特別休暇を支給します。
育成・研修 program
挑戦と成長を支える教育体制
モバイルアプリの受託開発を主力とする当社では、多岐にわたる多様な業界・規模のプロジェクトに携わることで、あなたの成長を力強く後押しします。私たちが大切にしているのは、「挑戦」と「成長」を支える教育体制です。
不安を解消し、挑戦を
支援します
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新卒内定者支援
内定式後から入社までは、専属のメンターをつけて柔軟な支援を実施します。外部のe-ラーニングでプログラミングの基礎も学ぶことができます。
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新卒入社後支援
入社後は外部のITスクールで研修していただきます。他社の新入社員と一緒にアプリ作成や模擬システム開発の研修を行いエンジニアとしての基礎を学んでもらうことで、プロジェクトチームへスムーズに参加できるようにサポートします。
あなたの「やりたい」を
形にする
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資格・検定
取得支援制度業務に役立つ資格やスキルアップにつながる資格の取得費用を一部補助します。
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自己啓発支援制度
外部セミナーや勉強会の参加費、技術書や教材の購入費用を補助。一人ひとりの学ぶ姿勢を支援します。
経験豊富なメンターと歩む
いつでも気軽に相談できる環境
当社には、モバイルアプリ開発に深く精通したベテランエンジニアが多数在籍しています。入社後は、経験豊富な先輩があなたのメンターとなり、実践的な知識やノウハウを丁寧に教えます。いつでも気軽に相談できる環境で、着実にスキルを磨いていけることをお約束します。
福利厚生 benefits
働く「人」を大切にする
ユニークな制度
私たちは、社員一人ひとりが「この会社に出逢えてよかった」と思える会社を目指しています。その想いは、働く仲間を大切にするユニークな福利厚生に込められています。
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誕生日お祝い制度
毎年、社員の誕生日にはチームメンバーから感謝の気持ちを込めたプレゼントを贈ります。
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ハッピースイーツ制度
社員の家族（親、配偶者、子）の誕生日や記念日には、社長からスイーツをプレゼントしています。
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企業型 選択制
確定拠出年金制度将来の資産形成を支援し、長く安心して働ける環境を提供します。
Recruit 一緒に働く仲間を募集しています
三恵クリエスは、個人の成長を尊重し、挑戦を応援する会社です。
会社説明会で、私たちの想いや働き方の魅力を直接お伝えします。
ご応募お待ちしています。
